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Para que un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) funcione correctamente, debe estar compuesto por una serie de utensilios fundamentales que permitan advertir riesgos laborales, asegurar el bienestar de los trabajadores y afianzar el cumplimiento de la normativa vigente.
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La principal norma que regula sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo pdf el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca todas las empresas del país. Además, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
Realizar la evaluación auténtico para establecer el plan de trabajo anual o para actualizar el luego existente.
La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que crear acciones de mejoramiento. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.
Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que aún mejoría la incremento y el compromiso de los empleados. Adicionalmente, estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:
Su correcta ejecución permite achicar accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y certificar el bienestar de los empleados.
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✔ Cumplimiento normativo: Evita sanciones legales al garantizar el cumplimiento de la ley en seguridad profesional.
Se debe demostrar el cumplimiento del aprendizaje de los trabajadores, tomando en cuenta que cada trabajador tiene derecho a una capacitación anual.
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